كل من يتوقف عن العمل بسبب بلوغه سن التقاعد يُطلق عليه صفة المتقاعد/ة. الكثير من الناس يشعرون بالقلق من عدم حصولهم على المال الكافي عند التقاعد. الفقر بين المتقاعدين هو في الواقع مشكلة متنامية في ألمانيا، على وجه الخصوص، بالنسبة لأولئك الذين لم يكسبوا الكثير خلال سنوات عملهم.
في هذا القسم سيتم توضيح كيف يعمل نظام التقاعد القانوني في ألمانيا وما هي خيارات المعاشات التقاعدية الأخرى المتاحة
الذين يعملون في ألمانيا ويكسبون أكثر من 520 يورو شهرياً، يدفع صاحب العمل تلقائياً جزءاً من راتبهم
الإجمالي لنظام تأمين التقاعد.

من هم الذين يساهمون في تأمين التقاعد القانوني؟

من خلال الاشتراكات الشهرية التي يدفعها العاملون و أرباب العمل يتم دفع المعاشات التقاعدية لؤلئك الذين دخلوا سن التقاعد, وبقيام العاملين بدفع التزاماتهم حتى بلوغهم سن التقاعد يضمنون لأنفسهم الحق في الحصول على المعاش التقاعدي فيما بعد.
بعض شركات التأمين الخاصة تقوم بتشكيل صناديق تقاعدية متل روبا رينتي الخاصة بالذين يعملون على حسابهم الخاص او ريستا رينتي الخاصة بالموظفيين, ويمكن ان تحصل هذه الصناديق على دعم حكومي فقط في حال تحقيقها بعض الشروط المحددة.

من يحق له الحصول على معاش تقاعدي في المانيا؟
بلوغ السني القانوني ( من مواليد 1964 وما بعد حتى بلوغ 67 سنة, من مواليد 1963 وما قبل حتى بلوغ 63 سنة )
قدم اشتراكات تأمين معاشات تقاعدية لمدة خمس سنوات على الاقل.
اذا لم يحصل الشخص على اي معاش تقاعدي او كان المعاش التقاعدي منخفضا للغاية, يمكن تقديم طلب للحصول على مايسمى في المانيا التأمين الاساسي مشابها للمساعدة الاجتماعية المقدمة من الجوب سنتر, حتى يتمكن الشخص من دفع رسوم الإيجار وما شابه.

من يحق له تقديم طلب على التأمين الاساسي؟

من اتم السن القانوني للحصول على معاش التقاعدي
من لا يوجد لديه اي املاك, ودخله الشهري لا يتجاوز الحد الادنى للمعيشة في المانيا
من يعيش في المانيا ولديه تصريح اقامة او جنسية.

هل التوقف عن العمل هو فرض على كل من يبلغ سن التقاعد؟

لا، إذ لا يوجد حد زمني قانوني للمدة التي يمكن للفرد العمل فيها، لذلك لسنا مضطرين للتقاعد عندما نصل إلى سن التقاعد. إذا كنا قد عملنا لفترة أطول، فسنحصل في الواقع على معاش تقاعدي أعلى في وقت لاحق. ليس فقط لأننا دفعنا أكثر، ولكن أيضًا لأننا سنحصل على مكافأة معاش قدرها 0.5٪ عن كل شهر

نعمل فيه بعد سن التقاعد المعتاد

كيف يمكن معرفة مقدار المعاش التقاعدي الذي يمكن الحصول عليه لاحقاً ؟

يمكن معرفة الإجابة عن هذا السؤال في إشعار المعاش السنوي. إشعار المعاش السنوي هو تقرير يتلقاه تلقائيًا كل من يعمل وعمره 26 عاماً على الأقل وقدم مساهمات في تأمين المعاش لمدة خمس سنوات أو أكثر. إذا كان عمر الشخص 55 عاماً على الأقل،
فسيتلقى تقريراً تقاعدياً أكثر تفصيلاً كل ثلاث سنوات

ماذا يحدث إذا لم يعد ممكناً للشخص العمل، وهو لم يبلغ سن التقاعد بعد؟

يمكنه الحصول على مايسمى معاش العجز مع تحقيق بعض الشروط
يجب الا يكون الشخص قد تقاعد بعد, لا يمكنه العمل على الاطلاق او فقط لمدة تقل عن 6 ساعات في اليوم
لقد كان مؤمنا عليه لمدة 5 سنوات على الأقل

يُعد التأمين التقاعدي الخاص جزءًا من التأمين التقاعدي العام في ألمانيا.

يهدف هذا التأمين إلى تعزيز الأمان المالي للأفراد عند بلوغهم سن التقاعد, نظرا الى تدني رواتب المتقاعدين, حيث ان هذا الراتب لا يكاد يوفر حياة جيدة في ألمانيا ولاسيما وانه من المفروض ان يكون هذا الراتب بمثابة مكافأة لسنين العمل الطوال.

وعليه فإن الذي يود أن لا يعمل خلال فترة تقاعده ينبغي عليه الإدخار و إبرام مثل هذا التأمين وإلا فسيصبح المرء من المهددين بحياة متواضعة تقترب إلى حد الفقر.
وبالتالي تكمن هنا أهمية  التأمين التقاعدي الخاص بحماية المتقاعد وضمان راتب تقاعدي إضافي يؤمن للمتقاعد حياة جيدة.

في ألمانيا، هناك عدة أنواع من التأمين التقاعدي الخاص، وتتضمن هذه الأنواع مجموعة متنوعة من الخيارات التي يمكن للأفراد اختيارها وفقًا لاحتياجاتهم.

تواصل مع فريق استشارة لمعرفة احتياجاتك واختيار النوع المناسب.

إليك بعض الأنواع الشائعة:

1. **التأمين التقاعدي الخاص (Privat Rente):** يُعتبر هذا التأمين واحدًا من أشكال التأمين التقاعدي الخاص الرائجة والمحبوبة في ألمانيا. يتم إبرام هذه العقود عادةً من قبل شركات التأمين الخاصة بهدف توفير تقاعد إضافي للأفراد.

2. **خطط التقاعد المهنية (Direktversicherung):** تعتبر خطط التقاعد المهنية نوعًا آخر من التأمين التقاعدي الخاص، حيث يتم تحديد مساهمات معينة من قبل الشركة وتوجيهها إلى تأمين التقاعد للموظفين.

3. **خطط التقاعد الشركية (Betriebliche Altersvorsorge – bAV):** تتضمن هذه الخطط مجموعة من الخيارات مثل التأمين الراتبي وخطط التقاعد الأخرى التي تُقدمها الشركات لموظفيها.

4. **صناديق التقاعد المهنية المستقلة (Versorgungswerke):** تُقدم هذه الصناديق خدمات التقاعد لفئات مهنية معينة، مثل الأطباء والمهندسين، وتديرها غالبًا النقابات المهنية.

5. **التأمين المدعوم حكوميا (Riester-Rente):** يُعتبر التأمين الشخصي أحد أشكال التأمين التقاعدي الخاص، وهو يعتمد على مساهمات الفرد نفسه، ويوفر تحفيزًا حكوميًا عبر إعفاء الضرائب.

هذه هي بعض الأشكال الرئيسية للتأمين التقاعدي الخاص في ألمانيا.

صعب تحديد سعر التأمين التقاعدي الخاص في ألمانيا بشكل دقيق، لأن الأمور تعتمد على عدة عوامل مثل نوع التأمين والخطة المختارة، وكذلك على العمر والحالة الصحية للفرد.

عندما يكون الحديث عن التأمين التقاعدي في سياق الخطط الشركية (Betriebliche Altersvorsorge – bAV)، على سبيل المثال، يمكن أن تتحمل الشركة جزءًا من التكاليف، ولكن الأمور قد تتغير باختلاف سياسات كل شركة.

فيما يتعلق بالتأمين الشخصي، فإن تكلفته تعتمد على مدى الحماية المطلوبة، وكمية المساهمات التي يختار الفرد دفعها. يُشجع في بعض الأحيان على الاستخدام الشخصي للتأمين التقاعدي من خلال الحوافز الحكومية مثل التأمين Riester-Rente، الذي يتيح تحقيق استفادة ضريبية.

للحصول على تقدير دقيق لتكلفة التأمين التقاعدي الخاص بك، يفضل التحدث مباشرة إلى فريق استشارة للحصول على عرض شخصي يأخذ في اعتباره الظروف الفردية والتفاصيل الخاصة بالخطة.